针对您提出的“领取一次性医疗补助金，人快没有了可以起诉老板吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，一次性医疗补助金是工伤保险制度中的一部分，旨在为因工致残的职工在离职后提供一定的医疗保障和经济补偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，有权从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

关于是否可以起诉老板：

1. 如果用人单位拒绝支付：如果您的老板（即用人单位）在您符合领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件下，拒绝支付这些费用，那么这种行为是违法的。您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益，包括起诉老板。

2. 起诉的依据：在起诉时，您需要提供充分的证据来证明您的工伤情况、伤残等级以及用人单位拒绝支付补助金的事实。这些证据可能包括《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、劳动合同、工资流水等。

3. 起诉的流程：一般来说，您可以先向当地的劳动监察部门投诉，如果问题得不到解决，再向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。

关于您提到的“人快没有了”的情况：

• 如果您的健康状况已经非常危急，我建议您尽快与家人或亲友沟通，让他们协助您处理相关事宜。同时，您也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更快地解决问题。

• 另外，虽然您的健康状况可能让您感到焦虑和无助，但请相信法律是公正的，只要您有足够的证据和合理的诉求，法律一定会给您一个公正的裁决。

总结与建议：

• 如果用人单位拒绝支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，您完全有权起诉老板。
• 在起诉前，请确保您有足够的证据来支持您的诉求。
• 如果您的健康状况不允许您亲自处理这些事宜，请尽快寻求家人、亲友或法律援助机构的帮助。
• 最后，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。