是否需要请律师取决于案件复杂程度、个人法律知识储备及时间精力投入意愿，以下分情况说明：

1. 若案件事实清晰、证据充分且流程简单，可自行处理
   若您已满足领取一次性医疗补助金的法定条件（如工伤认定、劳动能力鉴定结论明确、与单位解除劳动关系等），且社保局拒绝支付的理由明显缺乏依据（如未出具书面拒付通知、未说明具体法律依据），您可自行通过行政诉讼维权。
   操作步骤：

   • 向社保局申请书面答复，明确拒付理由及依据；
     
   • 收集工伤认定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明等关键证据；
     
   • 撰写行政起诉状（需明确被告、诉讼请求、事实与理由）；
     
   • 向法院提交材料并参与庭审，陈述诉求及证据。
     注：行政诉讼需严格遵循法定程序，若对流程不熟悉可能影响效率。

2. 若案件存在争议点或程序复杂，建议委托律师
   以下情况需律师介入：

   • 法律适用争议：如社保局以“未按时申请”“材料不全”等理由拒付，但您认为符合规定，需律师分析地方性法规、政策文件及司法判例；
     
   • 证据收集困难：如劳动能力鉴定结论被质疑、单位未配合出具解除劳动关系证明等，律师可协助调取证据或申请法院调查；
     
   • 程序性风险：行政诉讼涉及起诉期限、被告确定、管辖法院等程序问题，律师可避免因程序错误导致败诉；
     
   • 谈判调解需求：若社保局在诉讼中愿意协商，律师可参与谈判争取更有利方案。
     

补充建议：

• 无论是否委托律师，均需在知道社保局拒付之日起6个月内提起行政诉讼（法律另有规定的除外）；
  
• 可先向当地法律援助中心申请免费咨询，初步评估案件难度；
  
• 若决定委托律师，需签订书面委托协议，明确代理范围及费用标准。
  

如有进一步疑问（如具体证据清单、起诉状模板等），可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供针对性建议。