社保拒付一次性医疗补助金时，行政诉讼诉状的核心撰写要点如下，我将分步骤为你详细说明：

1. 诉状基本结构
   行政诉讼诉状需包含以下核心部分：

   • 原告信息：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址（若为法人则写明单位名称、法定代表人、地址）；
     
   • 被告信息：社保部门全称（如“XX市社会保险基金管理中心”）、地址、法定代表人姓名及职务；
     
   • 诉讼请求：明确要求法院判决被告履行支付一次性医疗补助金的义务（需写明具体金额及计算依据）；
     
   • 事实与理由：详细说明社保拒付的经过、法律依据及被告行为违法性；
     
   • 证据清单：列明支持诉求的证据（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、社保拒付通知书等）；
     
   • 此致法院：写明受理法院名称（如“XX区人民法院”）、起诉人签名及日期。

2. 诉讼请求的撰写要点

   • 明确性：需写明“请求判令被告向原告支付一次性医疗补助金XX元”，并附计算依据（如“依据《工伤保险条例》第XX条，按XX标准计算”）；
     
   • 合法性：若社保部门以“未达到伤残等级”“未提交完整材料”等理由拒付，需在诉状中反驳其理由不成立（例如：原告已提交完整材料且符合支付条件）；
     
   • 附加请求：可要求被告承担诉讼费用（如“本案诉讼费用由被告承担”）。

3. 事实与理由的撰写逻辑

   • 时间线：按顺序描述工伤发生、认定、劳动能力鉴定、社保申请支付及拒付的全过程；
     
   • 法律依据：引用《工伤保险条例》第36条（五级至六级伤残）或第37条（七级至十级伤残）中关于一次性医疗补助金的规定，说明原告符合支付条件；
     
   • 被告违法性：指出社保部门拒付行为违反法定程序（如未书面说明理由、未告知救济途径）或实体规定（如错误适用法律条款）。

4. 证据清单的准备建议

   • 核心证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、社保部门出具的《拒付通知书》或书面答复；
     
   • 辅助证据：医疗费用发票、劳动合同、工资流水（证明劳动关系及工资基数）、社保缴费记录（证明单位已参保）；
     
   • 证据形式：需提交证据复印件，开庭时携带原件核对。

5. 常见风险与应对

   • 超期起诉：行政诉讼需在知道社保拒付之日起6个月内提起，逾期可能被驳回；
     
   • 材料不全：若社保部门以“材料缺失”为由拒付，需在诉状中说明已提交全部材料，或附上补交材料的记录；
     
   • 法律适用错误：若社保部门引用错误法规（如用地方性法规否定《工伤保险条例》），需在诉状中明确指出上位法优先。

示例诉状片段（诉讼请求部分）：
“诉讼请求：

1. 判令被告向原告支付一次性医疗补助金人民币XX元（按XX市上年度职工月平均工资XX元×XX个月计算）；
   
2. 判令被告承担本案诉讼费用。
   事实与理由：
   原告于XX年XX月XX日发生工伤，经XX市人力资源和社会保障局认定为工伤（附工伤认定书编号XX），并经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为X级伤残（附鉴定结论书编号XX）。根据《工伤保险条例》第XX条，原告符合领取一次性医疗补助金的条件，但被告于XX年XX月XX日以‘未提交完整材料’为由拒付（附拒付通知书编号XX）。原告已按要求提交全部材料，被告行为违反法定程序，侵害原告合法权益……”

提示：诉状需根据具体案情调整，建议起草后核对证据与法律依据的对应性。若需进一步分析案情或审核诉状，可直接向我咨询。