结论：面对老板长期拖欠工资的情况，你可以通过友好沟通、收集证据、寻求第三方协助以及考虑法律途径等多种方式来讨要工资，同时尽量保持与老板的良好关系。

详细分析与建议：

1. 友好沟通：

   • 尝试私下沟通：首先，你可以选择一个合适的时机，私下与老板进行友好、诚恳的沟通。表达你对工资的期待，以及工资拖欠给你带来的困扰。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这样有助于维护与老板的关系。
   • 提出具体解决方案：在沟通时，你可以提出一些具体的解决方案，如分期支付工资、设定明确的支付日期等，以显示你的合作意愿和解决问题的态度。

2. 收集证据：

   • 保留工作记录：确保你保留了所有与工作相关的记录，如工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据在后续讨要工资或寻求法律帮助时将非常有用。
   • 记录沟通情况：如果你与老板进行了沟通，尽量记录下沟通的时间、地点、内容以及老板的回应。这些记录可以作为你讨要工资的辅助证据。

3. 寻求第三方协助：

   • 工会或劳动监察部门：如果你所在的公司有工会，你可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。另外，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 调解或仲裁：在劳动监察部门的介入下，或者通过其他调解机构，你可以与老板进行调解或仲裁，以达成一个双方都能接受的解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 劳动仲裁：如果调解或仲裁无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据相关法律法规和证据，对争议进行裁决。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在整个讨要工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生冲突或采取过激行为，这可能会损害你的形象和权益。
• 了解相关法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务，以及老板的责任和义务。这将有助于你更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果你对讨要工资的过程感到困惑或无助，不妨寻求专业律师的帮助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地解决问题。

最后，我希望你能够顺利讨回拖欠的工资，并保持与老板的良好关系。如果在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。