讨要工资的话术和拖欠工资的维权方式如下：

一、讨要工资的话术

1. 礼貌且直接：

   • “老板，您好！关于我这个月的工资，想跟您确认一下发放时间，方便告知吗？”
   • “老板，我最近手头有点紧，能否请您尽快安排发放上个月的工资呢？非常感谢！”

2. 表达理解与期待：

   • “我知道公司可能也有资金流转的难处，但我的工资对我来说真的很重要，希望能尽快解决。”
   • “我理解公司的运营情况，但也希望我的劳动成果能得到及时的回报，期待工资能尽快到账。”

3. 明确诉求与后果：

   • “如果工资不能按时发放，可能会对我的生活造成一定影响，希望公司能重视这个问题。”
   • “根据劳动法，员工有权按时获得劳动报酬，希望公司能遵守相关法律法规，及时发放工资。”

二、拖欠工资的维权方式

1. 与公司协商：

   • 步骤：首先尝试与公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达自己的诉求和期望。
   • 话术：“老板，关于工资拖欠的问题，我想和您详细沟通一下。我理解公司可能遇到了一些困难，但我的工资对我来说至关重要。我们能否共同找到一个解决方案，比如分期支付或者设定一个明确的发放时间？”

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 步骤：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并督促公司支付工资。
   • 注意事项：在投诉时，要详细说明情况，提供准确的公司信息和拖欠工资的具体数额及时间。

3. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：如果劳动监察部门未能解决问题，或者公司拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、投诉记录等，以证明自己的诉求。
   • 仲裁结果：劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，如果裁决公司支付工资，公司必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 步骤：如果劳动仲裁结果未能得到执行，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 注意事项：在提起诉讼前，要确保自己有足够的证据支持自己的诉求，并咨询专业律师以了解诉讼流程和可能的风险。

额外建议：

• 在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益和形象。
• 保留好所有与工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的建议和帮助。