当你不再与老板合作，而老板拖欠工资时，你可以采取以下步骤来追讨：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，确保你有明确的证据证明老板拖欠了你的工资，比如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
   • 与老板进行书面或录音的沟通，确认欠薪的金额和期限，作为后续追讨的依据。

2. 尝试友好协商：

   • 在采取法律手段之前，可以尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成和解，比如约定一个具体的支付时间和方式。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求他们介入调查并帮助你追讨工资。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者老板拒绝配合调查，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并依法参与庭审程序。

在整个过程中，建议你保留好所有与欠薪相关的证据材料，并咨询专业律师的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问。