你可以通过友好沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来向老板要回被压的两个月工资。具体分析如下：

1. 友好沟通：

   • 尝试私下解决：首先，你可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解他压工资的具体原因，并表达你的困难和需求。有时候，老板可能只是暂时资金紧张，或者对工资发放时间有误解。
   • 明确表达诉求：在沟通中，要明确表达你希望尽快拿到被压的两个月工资，并询问具体的发放时间。同时，可以提出一些合理的建议，如分期发放等，以减轻老板的资金压力。

2. 收集证据：

   • 保留相关证据：如果沟通无果，你需要开始收集与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 了解公司财务状况：如果可能的话，你还可以尝试了解公司的财务状况，以判断老板是否有能力支付工资。如果公司确实存在资金问题，你可能需要考虑更长期的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 提交投诉材料：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要提交上述收集到的证据材料，并详细描述你的诉求和情况。
   • 配合调查：劳动监察部门会进行调查，并可能要求老板提供相关的财务和工资发放记录。你需要积极配合调查，提供必要的协助和信息。

4. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 参加仲裁庭审：劳动仲裁委员会会安排庭审，你需要参加庭审并陈述自己的诉求和情况。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的需求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，并参加庭审。
   • 执行判决：如果法院判决老板支付工资，但老板仍然拒绝履行，你可以申请法院强制执行。法院会采取一系列措施来强制老板履行判决，如查封、扣押财产等。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对你的权益产生负面影响。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。