首先，你可以与老板进行沟通，说明你早上急需用钱的情况，并请求提前发放本月的工资。以下是一些建议和法律依据，以帮助你更好地与老板沟通：

1. 沟通策略：

   • 保持冷静和礼貌，说明你的紧急情况。
   • 提出具体的还款计划或说明何时能够补回这笔工资，以增加老板的信任。
   • 如果可能，可以提出以前的工作表现或贡献作为支持，表明你通常不会提出此类要求。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。虽然法律没有明确规定必须提前发放工资，但也没有禁止用人单位在特殊情况下提前支付。
   • 如果老板同意提前支付工资，应确保这一行为符合公司的财务规定和流程，以避免后续的法律纠纷。

3. 备选方案：

   • 如果老板不同意提前发放工资，你可以考虑其他借款途径，如向朋友、家人借款或使用信用卡等。
   • 另一方面，你也可以与老板协商是否可以先支付部分工资或提供其他形式的帮助。

4. 注意事项：

   • 确保与老板的沟通是正式和记录的，以避免后续的误解或纠纷。
   • 如果老板以不合理的方式拒绝你的请求，你可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，与老板进行坦诚和礼貌的沟通是关键。同时，了解相关的法律依据和备选方案也能帮助你更好地应对这一紧急情况。如果老板拒绝提前支付工资，并且你认为这一行为违反了劳动法的相关规定，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。