针对你提出的“老板拖工资不想做了如何跟老板说”这一问题，以下是我的详细建议：

1. 明确表达诉求：

   • 首先，你需要以平和但坚定的态度向老板表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。你可以说：“老板，我注意到最近几个月的工资没有按时发放，这对我来说造成了很大的困扰。我希望能够尽快解决这个问题，拿到我应得的工资。”

2. 提供证据支持：

   • 在与老板沟通时，最好能够提供一些证据来支持你的诉求，比如工资条、银行转账记录等，以证明工资确实存在拖欠的情况。

3. 探讨解决方案：

   • 你可以与老板一起探讨解决方案，比如是否可以分期支付拖欠的工资，或者是否可以在短期内补发全部工资。同时，你也可以表达你对工作的态度和期望，比如：“如果工资问题能够得到妥善解决，我还是很愿意继续在这里工作的。”但如果老板态度恶劣或拒绝支付，你也可以明确表示：“如果工资问题无法解决，我可能不得不考虑寻找其他工作机会。”

4. 了解法律途径：

   • 在与老板沟通之前或之后，了解相关的法律途径也是非常重要的。根据我国相关法律法规，工资是劳动者在完成工作任务后依法取得的应得收入。如果公司存在恶意拖欠员工薪酬的行为，员工有权采取以下措施：
     • 与用人单位协商：首先尝试与用人单位的领导层进行友好协商解决此事。
     • 向劳动行政管理部门投诉：若协商无果，可以向当地劳动行政管理部门进行投诉举报。
     • 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对于投诉处理结果不满意的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
     • 向人民法院提起诉讼：对于仲裁裁决结果不满意的情况下，还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，务必保留好与老板沟通的记录、工资条、银行转账记录等相关证据，以备不时之需。

6. 考虑后续行动：

   • 如果与老板的沟通没有取得预期的效果，或者老板拒绝支付拖欠的工资，你需要考虑采取进一步的法律行动来维护自己的合法权益。

作为李振安律师，我专注于合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷领域。如果你在处理这个问题时遇到任何困难或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律帮助。