老板拖欠工资是一个比较常见的问题，您不必过于担心，我们可以通过法律途径来维护您的合法权益。根据我的经验，您可以采取以下几种方式来要回您的工资：

1. 与老板协商：

   • 您可以首先尝试与老板进行直接沟通，明确要求支付拖欠的工资，并尝试协商解决问题。这种方式成本低、效率高，如果成功，还能维持良好的雇佣关系。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或劳动监察部门反映情况，提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，由其介入调查，并责令老板支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若老板仍不履行，您可申请强制执行。

在整个维权过程中，保存证据至关重要。您应确保收集并保存好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。这些证据将在您维权过程中发挥关键作用。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位无故拖欠工资是违法的，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。