针对您提出的“老板拖欠工资几个月还不搭理员工，怎么要工资”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工有权获得按时足额支付的工资。老板拖欠工资是违法行为，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的赔偿金。

2. 与老板协商：

   • 尝试沟通：尽管老板目前不搭理您，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件或书面信函）与老板取得联系，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有与老板沟通的记录，包括短信、邮件、聊天记录等，这些将作为后续维权的重要证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉流程：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供老板的基本信息、拖欠工资的具体情况、您的联系方式等。
   • 监察处理：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对老板进行处罚，同时要求老板支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁结果：劳动仲裁委员会在受理申请后，会进行开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。裁决结果具有法律效力，老板必须履行。

5. 提起诉讼：

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁结果未能得到执行，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料等。法院在受理案件后，会进行开庭审理，并根据事实和法律作出判决。判决结果同样具有法律效力，老板必须履行。

6. 注意事项：

   • 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与老板沟通、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料。
   • 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，面对老板拖欠工资的情况，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。