针对老板耍无赖拖欠工资两三个月的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
- 建议行动：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板立即支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信等）记录协商过程和结果，以便后续维权。
向劳动监察部门投诉：
- 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位改正。
- 建议行动：准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。然后，向劳动监察部门提交投诉材料，并配合其调查工作。劳动监察部门在调查核实后，会依法对老板进行处理，并要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 法律背景：如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 建议行动：在申请劳动仲裁前，同样需要准备相关证据。劳动仲裁委员会在受理你的申请后，会组织双方进行调解或仲裁。如果调解成功，老板会按照调解协议支付拖欠的工资；如果调解不成或仲裁裁决支持你的诉求，老板仍不支付，你可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 法律背景：在特定情况下，如劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，或者你对劳动仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 建议行动：在提起诉讼前，确保你已经收集了充分的证据来支持你的诉求。然后，向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。人民法院在受理你的起诉后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板仍不履行支付义务，你可以申请强制执行。
可能面临的法律后果：
- 如果老板拖欠工资的行为被认定为违法行为，他可能会面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金等。
- 如果老板拒不执行劳动仲裁裁决或法院判决，他可能会面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。
额外建议：
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以考虑寻求专业律师的帮助。作为程韦伟律师，我专注于经济纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故等领域，如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。