针对你提出的“兼职老板拖欠工资两个月怎么办”的问题，我的结论是：你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与兼职老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明拖欠工资的事实和依据。
   • 保留证据：在沟通的同时，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 提交投诉材料：在投诉时，你需要提交相关证据材料，如工作证明、工资拖欠证明等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 仲裁流程：在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，兼职老板需要履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者兼职老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼流程和注意事项。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交证据材料，并参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决。如果判决结果支持你的诉求，兼职老板需要履行判决义务。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现兼职老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定时效期限。
• 保留证据：务必保留好与兼职工作相关的所有证据材料，以便在维权过程中能够证明自己的权益。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果兼职老板拖欠工资，你有权通过合法途径来维护自己的权益。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。