您好，关于女干部50岁辞职后能否办理退休的问题，这需要根据具体情况和相关政策来综合判断。

首先，根据一般的政策规定，女干部的退休年龄原则上应为55周岁。这是基于《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关文件的规定。然而，也存在一些特殊情况，使得女干部在50周岁时可以办理退休手续。

具体来说，以下几种情况的女干部在50周岁时可以办理退休：

1. 下岗、内退或失业情况：如果女干部下岗、内退后满5年及其以上，或者失业满2年及其以上，并且年满50周岁，那么她可以办理退休手续。

2. 聘用制女干部解除聘用合同情况：对于聘用制女干部，如果她经本人申请、单位同意、主管人事部门批准解除了聘用合同，并且不再从事干部管理（技术）岗位工作满2年及其以上，同时年满50周岁，那么她也可以办理退休手续。

3. 原工人身份女职工转岗情况：对于原本是工人身份，但后来从事干部管理（技术）岗位工作的女职工，如果她经单位行政部门批准不再从事这些岗位工作满2年及其以上，并且年满50周岁，同样可以办理退休手续。

但需要注意的是，如果您只是单纯地在50周岁时辞职，并没有满足上述特殊情况中的任何一条，那么根据一般政策规定，您可能无法直接办理退休手续。因为退休手续的办理通常与年龄、工作年限、岗位性质以及是否满足特定条件等多个因素有关。

因此，我建议您在做出辞职决定前，先详细了解当地的退休政策和规定，或者咨询当地的人社部门或相关机构，以确保您的权益得到保障。同时，如果您有具体的个人情况或疑问，也可以进一步向我描述，我会尽力为您提供更详细和有针对性的解答。