针对您提出的“工地受伤用了医保老板不管能起诉吗算违法吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，关于您能否起诉的问题：

您完全有权起诉。在工地上受伤，这通常属于工伤范畴。即使您已经使用了医保支付了部分医疗费用，这并不影响您向老板（或雇主）主张工伤赔偿的权利。工伤赔偿与医保支付是两个独立的法律关系，医保支付只是您获得医疗救治的一种方式，而工伤赔偿则是您因工作受伤应得的法定权益。

接下来，关于老板的行为是否违法的问题：

老板的行为很可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并在雇员发生工伤时承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果受害人因伤致残，雇主还需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

如果老板在您受伤后拒绝承担这些费用，那么他的行为就违反了上述法律法规，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，关于如何起诉的问题：

1. 收集证据：您需要收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定书（如果已申请）、与老板的沟通记录等。
2. 咨询律师：在起诉前，建议您咨询一位专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
3. 提起诉讼：在律师的指导下，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求老板承担工伤赔偿责任。

综上所述，您完全有权起诉老板，并且老板的行为很可能构成违法。在起诉前，请确保收集足够的证据，并咨询专业的劳动法律师以获取更具体的法律建议。