针对您提出的问题“对方工地摔得，医保报了还没起诉工伤吗”，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、医保报销与工伤赔偿的关系

首先，需要明确的是，医保报销与工伤赔偿是两个独立的法律关系。医保报销是基于社会保险制度，为被保险人提供医疗费用补偿的一种机制。而工伤赔偿则是基于《工伤保险条例》等相关法律法规，对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工给予的经济补偿和医疗救治。

关键点：医保报销并不免除用人单位或侵权人的工伤赔偿责任。即使被保险人已经通过医保报销了部分医疗费用，如果符合工伤认定条件，仍然有权向用人单位或侵权人主张工伤赔偿。

二、工伤认定的权利与程序

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关键点：

1. 工伤认定的权利：工伤职工或其近亲属、工会组织有权在规定时间内提出工伤认定申请。
2. 工伤认定的程序：需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

三、签订工伤赔偿协议后的权利

即使工伤职工与用人单位签订了工伤赔偿协议，也不影响其后续申请工伤认定的权利。如果协议内容违反法律、法规的强制性规定，或者存在一方受胁迫或欺诈的情形，或者协议显失公平（如赔偿数额明显低于法律规定用人单位的应支付数目），工伤职工仍有权要求撤销协议或补齐差额。

关键点：

1. 协议的有效性：需要考察协议内容是否合法、双方是否自愿达成、是否存在显失公平等情况。
2. 后续权利：即使签订了协议，工伤职工仍有权在符合条件下申请工伤认定，并主张相应的工伤赔偿。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
3. 保留相关证据：包括医疗诊断证明、劳动关系证明、工伤事故现场照片等，以便在申请工伤认定和主张工伤赔偿时提供有力证据。

综上所述，即使对方工地摔伤后已经通过医保报销了部分医疗费用，如果符合工伤认定条件，仍然有权向用人单位或侵权人主张工伤赔偿。同时，签订工伤赔偿协议并不影响后续申请工伤认定的权利。