结论前置：工地受伤后报了新农合，仍然可以起诉老板要求赔偿，但需注意新农合报销与工伤赔偿的不同性质及可能存在的法律风险。

详细分析：

1. 新农合报销与工伤赔偿的性质：

   • 新农合，即新型农村合作医疗，是一种社会保险制度，旨在为农村居民提供医疗保障。当参保人在医疗过程中产生费用时，新农合会按照一定比例进行报销。
   • 工伤赔偿则是基于《工伤保险条例》等法律法规，当劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，用人单位应承担的赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项内容。

2. 报了新农合后能否起诉老板：

   • 报了新农合并不影响你向老板主张工伤赔偿的权利。新农合报销的是医疗费用部分，而工伤赔偿则涵盖了更广泛的范围，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。
   • 然而，需要注意的是，如果你已经通过新农合报销了部分医疗费用，那么在向老板主张工伤赔偿时，这部分已报销的费用可能无法再次获得赔偿。这是因为法律上通常不允许双重赔偿，即同一损失不能获得两次补偿。

3. 可能存在的法律风险：

   • 在起诉老板之前，你需要确保已经进行了工伤认定。工伤认定是主张工伤赔偿的前提条件，没有工伤认定，就无法获得工伤赔偿。
   • 另外，如果你在报新农合时隐瞒了工伤事实，或者将工伤医疗费用作为普通医疗费用进行报销，这可能构成欺诈行为，一旦被发现，可能会面临法律责任。

4. 建议与行动步骤：

   • 首先，尽快进行工伤认定，这是主张工伤赔偿的关键步骤。
   • 其次，收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、与老板的沟通记录等，以支持你的赔偿主张。
   • 最后，如果与老板协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

总结与进一步思考：

工地受伤后报了新农合，并不妨碍你向老板主张工伤赔偿的权利。但你需要了解新农合报销与工伤赔偿的不同性质，以及可能存在的法律风险。在行动之前，建议你先进行工伤认定，并收集相关证据以支持你的赔偿主张。如果你对法律程序不熟悉或担心法律风险，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。