结论：员工在不知情的情况下参与公司诈骗活动，其是否会被判刑以及判刑的轻重，主要取决于其是否构成共同犯罪、在共同犯罪中的作用大小以及是否具有从轻或减轻处罚的情节。具体来说，如果员工确实不知情，且未参与诈骗活动的策划、实施等关键环节，通常不会被认定为共同犯罪，因此不会因公司诈骗行为而被判刑。但如果员工在不知情的情况下，其工作行为客观上为诈骗活动提供了帮助，且根据其职位、工作内容等可以推断其应当知情，那么可能会被认定为共同犯罪中的从犯，从而面临刑事处罚，但处罚会相对较轻。

分析：

1. 共同犯罪的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。这意味着，要构成共同犯罪，必须满足两个条件：一是主观上有共同的犯罪故意；二是客观上有共同的犯罪行为。
   • 在公司诈骗案件中，如果员工确实不知情，且没有参与诈骗活动的策划、实施等关键环节，那么其主观上就没有共同的犯罪故意，因此不会被认定为共同犯罪。

2. 从犯的认定与处罚：

   • 如果员工在不知情的情况下，其工作行为客观上为诈骗活动提供了帮助，且根据其职位、工作内容等可以推断其应当知情（例如，员工负责处理诈骗所得的资金，或者其工作内容与诈骗活动紧密相关），那么可能会被认定为共同犯罪中的从犯。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，即使员工被认定为从犯，其面临的刑事处罚也会相对较轻。

3. 具体情节对判刑的影响：

   • 员工在公司的工作时间（如5个月）和获得的提成（如3万多）等具体情节，虽然不会直接决定其是否构成犯罪，但可能会影响法院对其在共同犯罪中作用大小的判断，从而影响判刑的轻重。
   • 如果员工能够证明自己确实不知情，且没有从诈骗活动中获得不正当利益（或者获得的利益较小），那么法院在量刑时可能会考虑这些情节，对其从轻或减轻处罚。

建议：

• 收集证据：如果员工认为自己确实不知情，那么应该积极收集相关证据，如工作记录、聊天记录、同事证言等，以证明自己没有参与诈骗活动的策划、实施等关键环节。
• 咨询律师：由于刑事案件的复杂性和专业性，建议员工在面临此类情况时及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 配合调查：在案件调查过程中，员工应该积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便公安机关能够全面、客观地了解案件情况。

后续思考：

• 员工在入职时应该对公司业务进行充分了解，避免因为不了解公司业务而无意中卷入违法犯罪活动。
• 公司应该加强内部管理，建立健全的合规制度，防止员工因为不知情而参与违法犯罪活动。同时，公司也应该加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。