结论：公司涉嫌诈骗，员工是否会被判刑不能一概而论，需根据员工是否参与诈骗活动、是否知情以及参与程度等因素综合判断。

分析：

1. 未参与且不知情的情况：

   • 如果员工在公司工作期间，并未参与任何诈骗活动，且对公司的诈骗行为并不知情，那么根据相关法律法规，该员工通常不会被判刑。
   • 公安机关在查实员工确实未参与且不知情的情况下，会依法作出相应的处理，不会追究其刑事责任。

2. 参与但不知情或参与程度较轻的情况：

   • 如果员工虽然参与了公司的某些活动，但并未意识到这些活动构成诈骗，或者其参与程度较轻，那么该员工可能不会被判刑，但可能会受到一定的行政处罚或警告。
   • 这种情况下，员工需要积极配合公安机关的调查，如实陈述自己的情况，以减轻或免除自己的法律责任。

3. 参与且知情或参与程度较重的情况：

   • 如果员工明知公司从事诈骗活动，仍然积极参与，或者其参与程度较重，那么该员工将需要承担相应的民事责任和刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 员工的具体刑期将根据其参与诈骗的数额、情节以及在诈骗活动中的作用等因素综合判断。

建议：

• 如果您所在的公司涉嫌诈骗，而您并未参与且不知情，建议您积极配合公安机关的调查，如实陈述自己的情况，以证明自己的清白。
• 如果您确实参与了公司的诈骗活动，无论是否知情或参与程度如何，都建议您尽快向公安机关自首，并如实交代自己的犯罪行为，以争取从轻或减轻处罚。
• 在任何情况下，都建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
• 员工是否构成诈骗罪的共犯，需根据其是否具有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为来判断。如果员工并未与诈骗行为人形成共同的犯罪故意，也未实施共同的犯罪行为，则不构成诈骗罪的共犯。

后续行动建议：

• 如果您面临类似情况，请保持冷静，不要惊慌失措。
• 尽快收集并保存与案件相关的所有证据，包括但不限于工作合同、工资单、聊天记录等。
• 积极配合公安机关的调查工作，如实陈述自己的情况。
• 如有需要，及时联系专业律师进行法律咨询和辩护。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。