公司诈骗确实会被判刑，但员工是否会因公司诈骗行为被判刑，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司诈骗的刑事责任：

   • 公司实施诈骗行为，若符合诈骗罪的构成要件，将依法受到刑事处罚。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，公司可能面临的刑罚包括：数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 员工不知情的法律后果：

   • 如果员工确实不知情且未参与公司的诈骗行为，那么他们通常不会因公司的诈骗行为被判刑。因为构成诈骗罪需要行为人具有直接故意，并且以非法占有为目的。如果员工并不知情公司的诈骗行为，没有参与诈骗的策划、实施或分享诈骗所得，那么他们就不具备诈骗罪的主观要件。
   • 司法机关在判断员工是否“明知”时，会综合考虑多方面因素，包括但不限于公司业务模式是否明显异常、工作内容是否存在不合理之处、员工自身的知识水平和认知能力能否察觉到公司行为的违法性等。

3. 员工参与诈骗行为的法律责任：

   • 如果员工参与了公司的诈骗行为，无论其是否知情，都可能面临刑事责任。因为参与诈骗行为本身就构成了对诈骗罪的客观要件的满足，而主观上是否知情则可能影响量刑的轻重。
   • 对于公司中的管理人员，由于其职责和地位的特殊性，如果他们与诈骗行为有关联，或者应当能够察觉到公司的诈骗行为而未察觉，那么他们涉嫌诈骗罪的可能性会相对较大。

4. 特殊情况下的法律责任：

   • 在某些情况下，员工可能在不知情的情况下为公司提供了某种形式的协助（如提供银行账户等）。然而，由于他们并不了解这些行为的真实目的和性质，因此通常不被视为共犯。但如果他们的行为客观上对诈骗活动的完成起到了帮助作用，且司法机关能够证明这一点，可能会面临一定的法律风险。不过，这种情况下的定罪会非常谨慎，需要充分考虑员工的主观认识和客观行为。

总结与建议：

• 公司诈骗行为本身是违法的，且会受到法律的严厉制裁。
• 员工是否会因公司诈骗行为被判刑，取决于他们是否知情并参与了诈骗行为。如果员工确实不知情且未参与，那么他们通常不会承担刑事责任。
• 对于公司员工而言，了解公司的业务模式、遵守法律法规、保持警惕并避免参与任何违法行为是至关重要的。如果有任何关于公司行为的疑虑或发现公司存在违法行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。

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