不知情参与股票诈骗并领取提成的员工，其刑事责任需结合具体情节综合判断，可能存在无罪、减轻处罚或从轻处罚等情形。具体分析如下：

1. 不知情是否构成犯罪的关键
   根据《刑法》第266条，诈骗罪的成立需以“主观故意”为核心要件。若员工确实对股票诈骗行为完全不知情（例如：误以为公司从事合法证券业务、未参与诈骗话术设计或客户诱导等核心环节），且无证据证明其应当知情（如未接受诈骗培训、未接触虚假宣传材料等），则可能因缺乏主观故意而不构成犯罪。
   法律依据：《刑法》第16条“不可抗力和意外事件”规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。

2. “提成”性质对定性的影响
   若员工虽不知情，但领取的提成来源于诈骗所得（如客户被骗资金），可能涉及《刑法》第64条“犯罪物品的处理”条款，即提成属于违法所得，需依法追缴。但追缴不等于定罪，关键仍在于主观明知程度。
   例外情形：若员工能证明提成系合法劳动报酬（如公司通过虚假合同掩盖诈骗本质，但员工实际提供了正常业务服务），可能仅需退还非法所得部分，无需承担刑事责任。

3. 司法实践中的认定标准
   法院通常会结合以下因素综合判断：

   • 员工职位层级（基层员工更易主张不知情）；
     
   • 参与业务环节（是否接触客户、资金或核心诈骗流程）；
     
   • 提成比例与诈骗金额的关联性（如提成明显高于行业正常水平，可能推定明知）；
     
   • 公司内部管理情况（如是否存在隐瞒、欺骗员工的证据）。
     案例参考：某判决中，基层业务员因未参与诈骗话术培训、未接触客户资金，且提成比例合理，最终被认定无罪。

4. 量刑情节的考量
   若员工被认定构成诈骗罪共犯（如事后明知仍继续参与），但存在“不知情”的初始情节，可能作为从轻或减轻处罚的依据。根据《刑法》第27条，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

建议：

• 若您或家属涉及此类案件，需立即收集证明“不知情”的证据（如劳动合同、工作记录、培训材料等）；
  
• 避免自行销毁或转移与提成相关的财务记录，可能构成“毁灭证据”；
  
• 尽快委托律师介入，通过会见、阅卷等程序还原事实，争取无罪或罪轻辩护。
  

如有进一步细节需要分析，可直接向我咨询。