关于“诈骗案拿提成怎么判”的问题，这主要涉及到诈骗罪的定罪与量刑，以及员工在诈骗活动中拿提成这一行为的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、诈骗罪的定罪与量刑
诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪的量刑标准主要依据诈骗金额的大小以及情节的严重程度来确定：
诈骗金额较大：通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”一般是指诈骗金额在三千元至一万元以上。
诈骗金额巨大或者有其他严重情节：将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”一般是指诈骗金额在三万元至十万元以上。
诈骗金额特别巨大或者有其他特别严重情节：将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这里的“数额特别巨大”一般是指诈骗金额在五十万元以上。
二、员工拿提成的法律后果
对于员工在诈骗活动中拿提成的行为，其法律后果主要体现在以下几个方面：
涉嫌诈骗罪：员工明知公司从事诈骗活动，仍积极参与并按销售额比例获取提成，其行为涉嫌诈骗罪。提成部分将计入诈骗金额，作为定罪量刑的依据。
提成计算与量刑：提成的计算需要综合全案证据，对于难以区分的部分提成，应结合员工的工作职责、参与程度等因素来判断。一旦构成诈骗罪，员工将按照诈骗金额的大小接受相应的刑事处罚，可能面临拘役、有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
综上所述，诈骗案中拿提成的行为涉嫌诈骗罪，其法律后果严重。员工应提高警惕，避免参与任何形式的诈骗活动，以免触犯法律并承担严重的法律后果。同时，对于发现的诈骗行为，应及时向公安机关报案，以维护自身和他人的合法权益。