公司诈骗300万，员工一般会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，但具体量刑需根据员工在诈骗活动中的角色和责任来确定。
一. 明确罪名与量刑标准
公司诈骗300万，属于诈骗数额特别巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
二. 区分员工角色与责任
主犯：若员工是公司诈骗行为的主要策划者、组织者或领导者，对犯罪起决定性作用，则会被认定为主犯，并面临上述严厉的刑事处罚。
从犯：若员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，根据《刑法》第二十七条，应从轻、减轻处罚或免除处罚。具体量刑需结合案情，但通常会在较轻的刑罚幅度内量刑。
不知情或未参与实质诈骗行为的员工：对于对公司诈骗行为不知情或虽在公司工作但未参与实质诈骗活动的员工，一般不会被认定构成犯罪，不追究刑事责任。
明知故犯的其他员工：若员工明知是诈骗行为仍积极参与，或帮助隐瞒、掩饰诈骗所得，则可能面临相应的刑事责任。
三. 法院综合考量因素
法院在判决时会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、悔罪表现以及是否有立功表现等多种因素，从而确定最终的量刑结果。
综上所述，对于公司诈骗300万员工的判决问题，需根据员工在诈骗活动中的具体角色、行为以及相关法律法规进行综合分析。主犯将面临严厉的刑事处罚，而从犯则可能得到从轻、减轻或免除处罚的处理。对于未参与诈骗活动的员工，一般不会被追究刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。