关于公司诈骗40万，员工会如何判的问题，这并非一个简单的答案，因为它取决于多个因素，包括员工在诈骗中的角色、参与程度、是否知情以及是否有其他加重或减轻情节等。以下是我从不同角度为你进行的分析：
员工在诈骗中的角色与参与程度：
- 如果员工是诈骗行为的主要策划者、组织者或实施者，那么他们可能会面临较重的刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。40万通常会被视为“数额巨大”，因此主要策划者或实施者可能会面临三年以上十年以下的有期徒刑。
- 如果员工只是诈骗行为的辅助者，如提供技术支持、财务协助等，且其作用相对较小，那么他们的刑事处罚可能会相对较轻。具体处罚会根据其在诈骗中的具体作用和情节来判定。
员工是否知情：
- 如果员工在诈骗行为发生时并不知情，或者是在被欺骗、胁迫的情况下参与，那么他们可能会根据具体情况得到从轻或减轻处罚的考虑。然而，这需要员工能够提供充分的证据来证明自己的不知情或被欺骗、胁迫的情况。
- 如果员工明知是诈骗行为而仍然参与，那么他们将面临与主要策划者或实施者相似的刑事处罚。
其他加重或减轻情节：
- 如果员工在诈骗行为中有自首、立功、认罪认罚等情节，那么他们可能会得到从轻或减轻处罚的考虑。
- 如果员工有前科、累犯等情节，或者诈骗行为造成了特别严重的后果，如被害人自杀、精神失常等，那么他们可能会面临更重的刑事处罚。
举例说明：
- 假设某员工是公司诈骗行为的主要实施者，且诈骗金额为40万，没有自首、立功等情节，那么他可能会面临三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。
- 假设另一员工只是提供了技术支持，且在诈骗行为发生时并不知情，后来在调查中积极配合，提供了重要线索，那么他可能会得到从轻或减轻处罚的考虑，甚至可能免于刑事处罚。
法律建议：
- 如果你或你认识的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果。
- 在案件调查过程中，保持冷静，积极配合调查，但也要注意保护自己的合法权益，不要随意承认自己没有做过的事情。
- 如果有可能，尽量收集并保存与案件相关的证据，如聊天记录、邮件、合同等，这些证据可能在后续的法律程序中起到关键作用。
可能法律后果的总结：
- 员工可能面临从轻到重的刑事处罚，具体取决于其在诈骗中的角色、参与程度、是否知情以及是否有其他加重或减轻情节。
- 处罚可能包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。