针对您提出的“肋骨骨折医院不开具病假，单位不认可怎样处理”的问题，核心结论是：您可以通过与医院沟通、向单位提供其他医疗证明、申请劳动能力鉴定或寻求法律途径等方式来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 与医院沟通，明确病假开具流程

   • 首先，您可以与主治医生或医院相关部门沟通，了解医院不开具病假条的具体原因。有时候，可能是因为医院有特定的流程或规定，或者医生对您的病情评估认为不需要休息。
   • 如果医院确实有开具病假的流程，但您因某些原因未满足条件，您可以询问如何补全这些条件以获得病假条。
   • 如果医院坚持不开具病假条，您可以要求医院出具书面说明，解释不开具的原因，这有助于您后续与单位沟通或采取法律措施。

2. 向单位提供其他医疗证明

   • 即使医院不开具病假条，您仍然可以向单位提供其他医疗证明，如诊断证明、检查报告、治疗记录等，以证明您的病情和需要休息的事实。
   • 这些证明材料可以作为您申请病假的依据，单位在评估后可能会给予您相应的病假。

3. 申请劳动能力鉴定

   • 如果单位仍然不认可您的病情和需要休息的事实，您可以考虑向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据您的病情和实际情况，出具鉴定结论，这可以作为您与单位协商或解决劳动争议的依据。

4. 寻求法律途径

   • 如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予您相应的病假和待遇。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，与单位和医院进行友好沟通，尽量通过协商解决问题。
• 如果需要法律帮助或咨询，您可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。