工伤一审二审后，确实存在被推翻的可能性，但具体能否推翻需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、可能推翻一审判决的情形
事实认定错误：
- 如果一审法院在审理工伤案件时，对关键事实如劳动者受伤的时间、地点、原因等认定不清或存在错误，二审法院在查明更确切的事实后，有极大可能会推翻一审判决。例如，新出现的监控视频、证人证言等证据能够证明劳动者实际上是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，而一审却错误地未认定为工伤。
适用法律错误：
- 一审法院在适用法律法规方面若出现错误，如错误解读工伤认定的标准、赔偿计算依据等，二审法院将依据正确的法律规定进行纠正，从而可能导致推翻一审判决。比如，一审使用了已经废止的赔偿标准，二审会按照现行有效的法律重新计算赔偿金额。
程序严重违法：
- 一审程序若存在严重违法情形，如违反回避制度、剥夺当事人的辩论权利等，这些程序问题可能影响案件的公正审理。二审法院在发现此类问题时，通常会撤销一审判决，发回重审或直接改判。
出现新证据：
- 当事人在二审期间提交的新证据，如果足以影响案件结果，且这些证据在一审时因客观原因未能提供，二审法院可能会基于这些新证据推翻一审判决。例如，新找到的目击证人提供的证言能够改变对案件事实的认定。
二、二审维持原判的情形
事实认定清楚，适用法律正确：
- 当一审法院对工伤案件的事实认定准确无误，证据充分，且正确适用了相关法律法规时，二审法院通常会维持原判。这种情况下，二审法院没有理由推翻一个已经经过严格审查且符合法律规定的判决。
缺乏新证据或新理由：
- 如果当事人在二审中没有提供新的证据或提出合理的新理由来支持其上诉请求，仅仅是对一审判决结果不服而上诉，二审法院一般会维持一审判决。因为在此情况下，二审法院无法找到推翻一审判决的合理依据。
三、实际建议
- 准备充分证据：如果你认为一审判决存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，并希望二审推翻一审判决，那么你需要准备充分的证据来支持你的主张。这些证据可以包括新的医疗记录、证人证言、监控视频等。
- 了解法律程序：在提起二审前，你需要了解相关的法律程序和规定，确保你的上诉请求符合法律要求。例如，你需要知道上诉的期限、上诉的理由以及需要提交的材料等。
- 寻求专业帮助：工伤案件涉及复杂的法律问题和程序，如果你对此不熟悉或感到困惑，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，工伤一审二审后能否推翻取决于多种因素，包括事实认定的准确性、法律适用的正确性、程序的合法性以及新证据的出现等。如果你对一审判决结果不满并希望提起二审，建议你准备充分证据、了解法律程序并寻求专业帮助。