工伤一审二审后，在特定条件下仍然存在被推翻的可能性，这主要依赖于新证据的发现或原判决存在重大错误。以下从不同角度为你详细分析：
一、新证据的发现
新证据的定义：新证据通常指的是在一审、二审过程中未能发现或未能提交，但在判决生效后新出现的证据。这些证据可能对案件的定性或赔偿数额产生重大影响。
新证据的效力：如果新证据足以证明原判决存在错误，如工伤认定错误、赔偿数额计算错误等，那么根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人可以向法院申请再审，法院在审查后认为符合再审条件的，会裁定再审，从而有可能推翻原判决。
新证据的种类：新证据可能包括但不限于医疗诊断证明、工伤认定决定书、工资单、劳动合同等，这些证据能够直接或间接证明工伤事实、工伤等级或赔偿标准。
二、原判决存在重大错误
重大错误的定义：重大错误通常指的是原判决在事实认定、法律适用或程序方面存在严重问题，导致判决结果明显不公。
重大错误的类型：
推翻原判决的途径：如果原判决存在重大错误，当事人可以向法院申请再审或向检察院申请抗诉。法院或检察院在审查后认为符合条件的，会启动再审程序或抗诉程序，从而有可能推翻原判决。
三、需要准备的证据
针对新证据的情况：你需要准备能够证明原判决存在错误的新证据，如上述提到的医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据需要具有真实性、合法性和关联性，能够直接或间接证明你的主张。
针对原判决存在重大错误的情况：你需要准备能够证明原判决存在事实认定错误、法律适用错误或程序错误的证据。这些证据可能包括庭审记录、法律文书、证人证言等。
四、实际操作建议
及时收集证据：如果你发现新证据或认为原判决存在重大错误，应及时收集相关证据，并尽快向法院或检察院提出申请。
咨询专业律师：在申请再审或抗诉前，建议你咨询专业律师，了解相关法律规定和程序要求，确保你的申请符合法律要求。
保持耐心和信心：再审或抗诉程序可能较为复杂和漫长，你需要保持耐心和信心，积极配合法院或检察院的工作，争取维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，工伤一审二审后推翻原判决并非易事，需要满足一定的条件和程序要求。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。