你目前的情况不能仅听老板的，横突骨折两处很可能构成工伤，需要依法进行工伤认定和赔偿，老板的说法是不负责任的。以下是从不同角度为你详细分析：
法律角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你横突骨折两处，如果是在工作过程中发生的，那么完全符合工伤认定的条件。
- 工伤认定需要由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿问题：
- 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。
- 如果因工伤导致残疾，还将根据残疾等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿项目都是法定的，老板不能随意拒绝或减少。
实际操作角度
及时就医并保留证据：
- 你应该立即前往医院进行治疗，并保留好所有的医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。
与老板沟通并要求申报工伤：
- 你可以与老板进行沟通，明确告知他你的伤情和工伤认定的相关法律规定，要求他按照法定程序为你申报工伤。
- 如果老板拒绝或拖延申报，你可以自己或者委托家人、朋友等向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助：
- 如果你在处理工伤认定和赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，哈哈）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到保障。
可能的法律后果
如果老板不依法申报工伤：
- 老板可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款等。
- 你仍然有权自己申报工伤，并享受相应的工伤保险待遇。老板不能因此免除其赔偿责任。
如果老板拒绝赔偿：
- 你可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的伤情、工伤认定以及赔偿请求等。
建议：你现在最重要的是先确保自己的伤情得到妥善治疗，并保留好所有相关证据。同时，尽快与老板沟通并要求他按照法定程序为你申报工伤。如果遇到困难或问题，随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。