工伤死亡老板没钱赔，一般情况下不会直接导致老板坐牢，但在特定情形下，老板可能面临刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般不会坐牢的情况
工伤赔偿的本质：
- 工伤死亡的赔偿本质上属于民事纠纷范畴，主要由工伤保险或用人单位承担。若用人单位未为员工购买工伤保险，则应根据法律规定自行承担工伤赔偿责任。
- 当老板或用人单位因经济困难等原因暂时无力支付工伤赔偿金时，这并不直接构成犯罪，因此不会面临牢狱之灾。但老板或用人单位仍需积极履行赔偿义务，通过协商分期支付、寻求社会救助等方式逐步解决赔偿问题。
法律途径维权：
- 如果老板或用人单位拒绝支付赔偿金，受害者或其家属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求支付应得的赔偿金。仲裁机构或法院会根据具体情况作出裁决或判决，要求用人单位支付相应的赔偿费用。
- 若用人单位确实没有财产可供执行，法院可能会裁定中止执行，待其有能力执行时再恢复执行，而不会直接让用人单位的负责人承担刑事责任。
二、可能面临刑事责任的情况
尽管一般情况下不会因工伤死亡且老板没钱赔而坐牢，但在某些特定情形下，老板可能面临刑事责任：
拒不执行判决、裁定罪：
- 若经过劳动仲裁或法院判决，老板有能力支付工伤死亡赔偿费用却故意转移财产、逃避执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
重大劳动安全事故罪等相关罪名：
- 如果工伤死亡是由于老板未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、劳动防护用品等，导致发生重大伤亡事故，老板可能涉嫌重大劳动安全事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条的规定，安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与结论
- 建议老板或用人单位：在发生工伤事故后，应依法及时、足额地支付赔偿金，以确保自身合法权益并避免不必要的法律风险。若确实存在经济困难，应积极与受害者或其家属协商解决方案，如分期支付等。
- 建议受害者或其家属：在遇到工伤死亡赔偿问题时，应通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼，要求支付应得的赔偿金。
综上所述，工伤死亡老板没钱赔一般不会直接导致老板坐牢，但在特定情形下，如老板存在拒不执行判决、裁定或重大劳动安全事故等违法行为时，可能面临刑事责任。因此，建议各方在处理此类问题时，应依法行事，积极履行各自的责任和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。