工人受伤后，若老板无力赔偿，老板通常不会因此直接坐牢，但这并不意味着老板无需承担任何责任。以下是对此问题的详细分析：
一、民事赔偿责任
工伤赔偿的本质：
- 工人受伤后的赔偿，本质上属于民事纠纷范畴。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，若用人单位为员工购买了工伤保险，则赔偿主要由工伤保险基金支付；若未购买，则由用人单位自行承担。
老板无力赔偿的处理：
- 如果老板确实无力支付赔偿金，这并不构成刑事犯罪。但工人或其家属有权通过法律途径维护自身权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求老板支付应得的赔偿金。
- 在仲裁或诉讼过程中，法院会依法判决老板承担赔偿责任。若老板仍无力支付，法院可能会采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以强制其履行赔偿义务。
二、刑事责任的可能性
虽然工伤赔偿主要是民事性质，但在某些特定情况下，老板可能因特定行为而面临刑事责任：
拒不执行判决、裁定罪：
- 若经过劳动仲裁或法院判决，老板有能力支付赔偿费用却故意转移财产、逃避执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 根据《刑法》第三百一十三条，此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
重大劳动安全事故罪等相关罪名：
- 如果工人受伤是由于老板未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、劳动防护用品等，导致发生重大伤亡事故，老板可能涉嫌重大劳动安全事故罪。
- 根据《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与结论
对于老板：
- 应积极履行赔偿责任，与工人或其家属协商赔偿事宜，尽力达成和解。
- 若确实无力支付，应主动与工人或其家属沟通，说明情况，并寻求法律途径解决纠纷，如申请分期付款、延期支付等。
- 避免采取转移财产、逃避执行等违法行为，以免面临刑事责任。
对于工人或其家属：
- 应依法维护自身权益，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求老板支付赔偿金。
- 在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明老板应承担赔偿责任，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。
- 若老板无力支付，可申请法院强制执行，并关注老板的财产状况，及时向法院提供线索。
综上所述，工人受伤后老板无力赔偿通常不会直接导致老板坐牢，但老板仍需承担民事赔偿责任。若老板存在拒不执行判决、裁定或重大劳动安全事故等违法行为，则可能面临刑事责任。因此，建议双方积极沟通协商，依法解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。