工伤老板没钱赔，一般情况下不会坐牢，因为这主要属于民事纠纷范畴。但在特定情形下，老板可能会面临刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、一般不会坐牢的情况
工伤赔偿的民事性质：
- 工伤赔偿是基于劳动者和用人单位之间的劳动关系，以及工伤保险制度而设立的。当劳动者在工作中受伤时，有权获得医疗救治和经济补偿，如医疗费用、伤残补助金等。这些赔偿通常由用人单位或工伤保险机构承担。
- 如果用人单位发生工伤事故后没钱赔偿给受伤员工，这本质上是一种民事债务纠纷。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位需要承担工伤赔偿责任。若其暂时或长期缺乏资金支付赔偿款，员工可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自身权益。
执行程序：
- 仲裁机构或法院会根据具体情况作出裁决或判决，要求用人单位支付相应的赔偿费用。如果用人单位确实没有财产可供执行，法院可能会裁定中止执行，待其有能力执行时再恢复执行，而不会直接让用人单位的负责人承担刑事责任。
二、可能面临刑事处罚的情况
尽管一般情况下不会因工伤没钱赔而坐牢，但在某些特定情形下，用人单位或其负责人可能会面临刑事处罚：
拒不执行判决、裁定罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，如果用人单位有能力执行而拒不执行人民法院已经发生法律效力的关于工伤赔偿的判决、裁定，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。此时，相关责任人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，还可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
恶意逃避赔偿责任：
- 用人单位为了逃避工伤赔偿责任，通过隐匿、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产等方式，致使判决、裁定无法执行的，也可能会构成犯罪并面临刑事责任。
重大劳动安全事故罪等相关罪名：
- 如果工伤是由于老板未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、劳动防护用品等，导致发生重大伤亡事故，老板可能涉嫌重大劳动安全事故罪。根据《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与总结
对于劳动者：
- 在遇到工伤赔偿问题时，应首先通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
- 如果用人单位确实没有财产可供执行，可以与用人单位协商分期偿还等解决方案，或者申请法院中止执行，待其有能力时再恢复执行。
对于用人单位或老板：
- 应积极履行赔偿责任，避免不必要的法律风险。在确实无法按时支付赔偿的情况下，应积极与员工沟通，寻求分期偿还等解决方案。
- 如果存在恶意逃避赔偿责任或拒不执行判决、裁定等行为，将可能面临刑事责任的追究。
总之，工伤老板没钱赔一般不会坐牢，但老板应积极履行赔偿责任，以避免可能的法律纠纷和不良后果。若存在法定情形之一，将可能面临刑事责任的追究。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。