结论：根据您提供的信息，若您日工资为100元，法定假日加班单位应按您日工资收入的300%支付报酬，即您应获得300元的加班费。

详细解释与计算：

1. 法定假日加班工资的计算标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定假日（如春节、国庆节等）安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。这是法律对劳动者在特殊时期工作的额外补偿。

2. 具体计算过程：

   • 已知您的日工资为100元。
   • 法定假日加班工资的计算公式为：加班费 = 日工资 × 300%。
   • 将您的日工资代入公式：加班费 = 100元 × 300% = 300元。

3. 特殊情况说明：

   • 如果单位与您之间有特别的约定，或者单位有内部的规章制度对加班工资有另行规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么可能会按照约定或规章制度来执行。但通常情况下，法定假日的加班工资应按照上述标准计算。
   • 如果单位未按照法定标准支付加班费，您有权向单位提出异议，并要求单位补足差额。如果单位拒绝支付，您还可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

建议与提醒：

• 在与单位沟通加班工资问题时，建议您保留好相关的证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果您对单位的加班工资支付情况有疑问或不满，建议及时与单位沟通协商，或寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。