工地坠落死亡，在符合一定条件下，是可以要求按工伤死亡赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地坠落死亡的情况中，如果死者是在工作时间、工作场所内，因从事与工作相关的活动（如施工、搬运等）而不幸坠落身亡，那么这通常会被认定为工伤。
二、工伤死亡赔偿的构成
一旦认定为工伤死亡，赔偿项目通常包括以下几项：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、申请工伤死亡赔偿的流程
及时报告：用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。
工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
赔偿协商与诉讼：在工伤认定决定作出后，用人单位和工伤职工或者其近亲属可以就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、特殊情况下的处理
如果工地坠落死亡的情况存在争议，比如是否属于工作时间、工作场所内，或者是否因工作原因导致等，那么可能需要通过法律途径来解决争议。在这种情况下，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：工地坠落死亡在符合工伤认定条件的情况下，是可以要求按工伤死亡赔偿的。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在申请赔偿的过程中，应遵循一定的流程，并在必要时寻求法律帮助。如果你或你的家人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。