在工地上坠楼身亡，家属是有权获得赔偿的，具体赔偿途径和项目如下：

赔偿途径

1. 认定劳动关系并申请工伤认定：

   • 劳动关系是工伤认定的前提，可通过劳动合同、工资支付凭证、工作证等证据证明。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 工伤认定后，家属可依据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 按照人身损害赔偿起诉：

   • 若无法认定劳动关系，如劳动者受雇于不具备用工主体资格的组织或个人，家属可按照人身损害赔偿向法院提起诉讼。
   • 在此情况下，需进行伤残鉴定（尽管为死亡案例，但鉴定过程有助于确定赔偿数额的依据），根据鉴定结果确定赔偿数额。雇主可能承担赔偿责任，若发包人、分包人知悉雇主无相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。

赔偿项目及计算标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）为：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例（假设为2023年数据，实际计算时应使用最新公布的数据），若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

具体流程与建议

1. 立即报告事故并启动工伤认定程序：提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料至社会保险行政部门。

2. 收集证据：包括劳动合同、医疗记录、死亡证明、工资条等，以证明劳动关系和事故发生的事实。

3. 协商赔偿：工伤认定后，与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4. 考虑民事赔偿：若工地存在安全管理不善、违规操作等问题，死者家属有权向责任方提出民事赔偿要求。建议家属积极咨询，通过法律途径维权。

5. 保持冷静与理智：在处理问题时，请务必保持冷静，积极与相关部门和律师沟通合作，确保合法权益得到妥善保护。

综上所述，工地上坠楼身亡的赔偿问题涉及多个方面，需按照法定程序逐步处理。家属应充分了解赔偿途径、赔偿项目及计算方式，并积极采取措施维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。