若没有劳动合同，但需要证明在公司工作过，可以通过收集和整理其他相关证据来证明劳动关系，以下是一些具体建议：

1. 工资支付记录：保留银行转账记录、工资条或现金领取签收单等，这些都能直接证明公司向你支付了劳动报酬，是劳动关系存在的有力证据。

2. 工作证、服务证等身份证明：如果你持有公司发放的工作证、服务证、出入证等能够证明身份的证件，这些也是证明你与公司存在劳动关系的重要物证。

3. 考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，这些记录能够证明你按照公司的要求进行了出勤，是履行劳动义务的表现。

4. 工作邮件、聊天记录：如果你与公司之间通过邮件、微信、QQ等通讯工具进行工作交流，这些聊天记录中可能包含工作任务分配、工作进展汇报等内容，能够证明你为公司提供了劳动。

5. 同事证言：如果有同事愿意为你作证，证明你曾在公司工作过，他们的证言也是有力的证据。但需要注意的是，同事证言的证明力相对较弱，最好能结合其他证据一起使用。

6. 公司文件或公告：如果你曾参与公司的重要项目、会议或活动，并留下了相关的文件、照片或公告等，这些也能作为证明你与公司存在劳动关系的辅助证据。

在收集证据时，你需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不能伪造或篡改。
• 确保证据的完整性：尽可能收集完整的证据链，以证明你与公司之间存在持续的劳动关系。
• 及时保存证据：一旦发现与公司之间可能存在劳动争议，应尽快收集并保存相关证据，以免证据灭失或难以获取。