在工地干活摔骨裂了，具体能赔多少钱并没有一个固定的数额，因为赔偿金额会受到多种因素的影响，并需要经过一系列法定程序来确定。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：
一、赔偿责任主体
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，在工作时间、工作地点因工作原因摔骨裂，可认定为工伤。此时，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 如果您与包工头个人等形成劳务关系，在提供劳务过程中摔骨裂，则根据双方过错程度由接受劳务一方（如包工头）承担相应赔偿责任。
- 这种情况下，一般通过民事诉讼解决，您需要提供相关证据（如工友证言、就医记录等）来证明您的主张。
二、赔偿项目及标准
无论哪种情况，赔偿项目通常都包括以下几项，但具体标准可能因地区和案件情况而异：
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与治疗摔骨裂相关的所有费用。这些费用应由工伤保险基金或用人单位/雇主承担，您需要保留好相关票据凭证。
停工留薪期工资：
- 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应护理费。护理费标准根据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
- 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（具体月数根据伤残等级确定）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您与用人单位解除劳动关系，根据当地具体标准支付这两笔费用。支付主体根据各地规定有所不同，可能是工伤保险基金或用人单位。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，根据具体情况和实际需要来确定。
三、确定赔偿金额的流程
认定工伤：
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。
计算赔偿金额：
- 根据认定的工伤和鉴定的伤残等级，结合上述赔偿项目及当地的具体标准来计算赔偿金额。这个过程可能比较复杂，需要仔细核对各项费用和标准。
协商或法律途径：
- 与用人单位就赔偿问题协商不成时，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在这个过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
四、注意事项
- 及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过申请时限。
- 收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到保障。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
举例说明：假设您因工作导致摔骨裂并被认定为工伤九级，且您的月工资为5000元。那么，您可能获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 9个月 = 45000元（具体月数根据伤残等级确定）。此外，您还可能获得停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。但请注意，每个案例的具体情况都会有所不同，赔偿金额也会因个人情况和地区差异而有所变化。
综上所述，工地干活摔骨裂的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和经过法定程序才能确定。如果您遇到类似情况，请务必及时咨询并寻求专业的法律帮助。