结论：老公雇人给别人干活出现事故，老婆是否有关，需根据具体情况判断，一般而言，若老婆未参与且无过错，则通常无关；若存在共同经营、管理或过错等情形，则可能有关。
分析说明：
若老婆未参与且无过错：
- 在一般情况下，如果老婆并未参与老公的雇佣活动，也没有对事故的发生存在任何过错（如未提供不安全的工具、未指示危险操作等），那么根据法律原则，老婆通常不需要对事故承担责任。
- 老公作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，原则上应承担赔偿责任。这是基于雇主对雇员的工作环境和安全条件负有保障义务。
若存在共同经营或管理情形：
- 如果老公和老婆共同经营或管理该雇佣活动，那么老婆可能因共同经营或管理的身份而对事故承担一定的责任。
- 在这种情况下，老婆和老公可能被视为共同雇主，共同对雇员的人身损害承担赔偿责任。
若老婆存在过错：
- 如果老婆对事故的发生存在过错（如提供了不安全的工具、指示了危险操作等），那么她可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
- 过错责任原则要求，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如老公和老婆的财产混同，或者老婆从老公的雇佣活动中获得了直接利益，那么老婆也可能因这些特殊关系而对事故承担一定的责任。
后续行动建议：
- 如果发生此类事故，建议首先确保受伤雇员得到及时救治，并尽快报警或联系相关部门进行调查。
- 同时，建议老公和老婆咨询专业律师，以明确各自的责任和义务，并采取相应的法律措施来保护自己的合法权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，原则上应承担赔偿责任。但具体责任划分需根据事故发生的具体情况、各方的过错程度等因素进行综合判断。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。