针对您提出的“签了自愿不交社保协议是否合法，以及是否可以找当地社保部门”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，签署自愿不交社保的协议是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规的规定，缴纳社会保险是用人单位与劳动者的法定强制性义务，这一义务不能通过私下约定、口头协议或书面免责协议等方式随意免除。即使劳动者自愿签字确认放弃社保代缴，该协议也因违反法律强制性规定而不具备法律效力。

接下来，关于您是否可以找当地社保部门的问题，答案是肯定的。如果您发现用人单位未按照法律规定为您缴纳社会保险费，或者您签署了所谓的“自愿不交社保协议”，您都有权向当地的社会保险费征收机构（如税务机关或社会保险经办机构，即人力资源和社会保障局）进行投诉或举报。这些机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规，责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可能加收滞纳金或进行强制执行。

此外，如果用人单位的行为侵害了您的社会保险权益，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、自愿不交社保的协议（如果有的话，但需注意该协议本身不合法）等，以支持您的主张。

最后，我想强调的是，社会保险是保障劳动者权益的重要制度，它涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等多个方面，对于维护劳动者的生活质量和应对风险具有重要意义。因此，我建议您不要签署任何放弃社保的协议，并积极维护自己的社会保险权益。如果用人单位存在违法行为，您应及时向相关部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。