劳动仲裁之后，费用的承担和款项的获取主要取决于仲裁结果和用人单位的履行情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动仲裁费用的承担
仲裁本身不收费：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。这一规定旨在减轻劳动者的维权成本，确保劳动者能够无障碍地通过仲裁途径来维护自己的合法权益。
额外费用的承担：
- 在劳动仲裁过程中，可能会涉及一些额外的费用，如鉴定费、证据复印费等。这些费用通常由申请相关服务或鉴定的一方先垫付。
- 最终，这些费用的承担会根据仲裁结果来确定。如果一方完全败诉，那么该方通常需要承担全部相关费用；如果是部分败诉，则费用会按比例进行分担。在劳动者胜诉的情况下，劳动仲裁委员会往往会裁决由用人单位来支付相关的仲裁费用。
二、劳动仲裁后款项的获取
对方主动履行：
- 在仲裁裁决规定的履行期限内，如果用人单位认可裁决结果并愿意主动支付，劳动者通常可以顺利获得款项。支付方式可能包括银行转账或支票支付等。
申请法院强制执行：
- 若用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交。
- 法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。如果被执行人仍不履行，法院将采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保裁决得到执行。
- 执行到款项后，法院会通知劳动者办理领款手续，劳动者需携带相关证件前往法院指定地点领取。
法院调解执行：
- 在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。如果达成和解协议，用人单位可按照协议约定的方式和时间支付款项。这为双方提供了更为灵活的解决方案。
三、实用建议
- 保持沟通：劳动者应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。
- 寻求法律援助：面对复杂的法律程序或执行难题，劳动者可寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。我就是您身边的专业律师，有问题可以直接向我咨询。
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。
总结来说，劳动仲裁之后，费用的承担主要根据仲裁结果来确定，而款项的获取则取决于用人单位的履行情况。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以通过申请法院强制执行来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。