劳动仲裁裁决生效后，劳动者获取应得款项主要有以下几种途径：
一、用人单位主动履行支付义务
在仲裁裁决规定的履行期限内，如果用人单位认可裁决结果并愿意主动支付，劳动者通常可以顺利获得款项。支付方式主要包括：
- 银行转账：用人单位通过财务系统，将裁决金额直接转入劳动者提供的银行账户，通常会注明款项性质，如“劳动仲裁工资支付”。这种方式方便快捷，到账时间依银行处理速度而定，同行转账可能实时到账，跨行转账则需1-3个工作日。
- 现金支付：在特定情况下，用人单位可能选择以现金形式支付。劳动者需与用人单位约定支付时间和地点，前往领取并当场开具收据，注明收款金额、事由及时间，确保支付规范可追溯。
二、申请法院强制执行
若用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行，具体步骤如下：
准备材料并提交申请：
- 强制执行申请书，需详细列明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项及理由。
- 生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，作为执行依据。
- 申请人的身份证明，如身份证原件及复印件。
- 被申请人的财产线索，包括银行账号、房产、车辆等信息，以便法院执行。
法院受理与审查：法院对申请材料进行审查，符合条件的予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。
执行措施的实施：
- 法院划扣：一旦发现用人单位有可供执行的财产，法院会直接向相关银行或金融机构发出协助执行通知书，要求将相应款项划扣至法院指定的执行款账户。
- 拍卖、变卖财产：若用人单位银行账户资金不足，法院会对其名下的房产、车辆、机器设备等财产进行查封、评估，并通过拍卖、变卖等方式变现，所得款项扣除执行费用后支付给劳动者。
领取执行款：执行到款项后，法院通知劳动者办理领款手续。劳动者需携带身份证、执行裁定书等材料前往法院财务部门或指定地点办理领款。法院审核无误后，会将款项以转账方式支付给劳动者。
三、寻求其他部门协助
除上述方式外，劳动者还可借助以下部门的力量来促使用人单位支付款项：
- 劳动监察部门：劳动者可向劳动监察部门反映用人单位拖欠工资等情况。劳动监察部门有权进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，并可依法作出行政处罚决定，督促其支付劳动者应得的款项。
- 工会组织：如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会将代表职工权益与用人单位进行沟通协商，推动问题的解决。
实用建议
- 保持沟通：劳动者应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。
- 法律援助：面对复杂的法律程序或执行难题，劳动者可向我咨询，以获取具体的法律建议和协助。
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。
总结：劳动仲裁后，劳动者有多种途径可以获取应得款项。首先，应优先尝试与用人单位协商，促使其主动履行支付义务。若协商无果，劳动者可依法向法院申请强制执行，并通过法院调解等方式寻求灵活解决方案。在此过程中，保持沟通、寻求法律援助以及保留证据是至关重要的。劳动者应充分了解并运用法律武器，以维护自己的合法权益。