劳动仲裁后要回钱，关键在于仲裁裁决的顺利执行。以下是详细的操作步骤和注意事项：

一、申请强制执行

• 条件：如果用人单位在劳动仲裁裁决规定的期限内没有主动支付赔偿或工资，劳动者可以在仲裁裁决生效之后，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
• 材料准备：申请时，需要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等关键材料。强制执行申请书应详细写明申请人的基本信息、被执行人的基本信息、申请执行的仲裁裁决内容以及申请执行的金额等。

二、等待法院执行

• 法院措施：法院受理申请后，会采取一系列执行措施，如查询用人单位的银行账户，冻结并划拨其银行存款；对用人单位的财产进行查封、扣押，必要时进行拍卖等。
• 配合法院：在整个执行过程中，劳动者需要积极配合法院工作，及时提供被执行人的财产线索等信息。这有助于法院更快地找到并执行用人单位的财产，从而保障执行工作的顺利进行。

三、办理领款手续

• 通知领取：当法院将款项执行到指定账户后，会通知劳动者去领取。
• 领款材料：劳动者需要按照法院的要求，带上有效身份证件等材料办理领款手续。这样，就能顺利拿回属于自己的钱。

四、注意事项

• 保留证据：在整个劳动仲裁和执行过程中，劳动者应妥善保留所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据在后续的维权过程中可能起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现用人单位未履行仲裁裁决，劳动者应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
• 了解法律：劳动者应了解相关的劳动法律法规和仲裁执行程序，以便在维权过程中更好地保护自己的权益。

五、特殊情况处理

• 若用人单位声称资金周转困难：这并不能成为其不履行仲裁裁决的理由。劳动者仍应坚持申请强制执行，并积极配合法院工作。
• 若对仲裁裁决不服：在规定期限内，劳动者可以向法院提起诉讼。但在此之前，应确保已按照仲裁裁决的要求向用人单位主张了权利。

总之，劳动仲裁后要回钱需要劳动者积极行动、配合法院工作并保留好相关证据。只有这样，才能确保自己的权益得到最大程度的保障。