劳动仲裁裁决生效后，您获取应得工资的途径主要取决于用人单位是否主动履行裁决。以下是一个详细且清晰的解答，帮助您了解整个流程：
一、用人单位主动履行裁决
生效条件：
- 仲裁裁决书会明确规定一个履行期限，若双方均未在该期限内（一般为收到裁决书之日起十五日内）提起诉讼，则裁决生效。
支付方式：
- 银行转账：用人单位通常会通过财务系统，将裁决确定的工资数额直接转入您提供的银行账户。转账时，用人单位应注明款项性质，如“劳动仲裁工资支付”，以便您查收和确认。
- 支票支付：用人单位也可能开具现金支票或转账支票，您需在有效期内携带有效身份证件前往指定银行兑现或入账。
注意事项：
- 您在收到工资后，应仔细查收并妥善保存相关支付凭证，如银行转账记录或支票存根，作为日后查询或维权的依据。
二、用人单位未主动履行裁决时的法律救济途径
若用人单位在裁决生效后未主动履行支付义务，您有权向法院申请强制执行。以下是具体步骤：
准备材料并提交申请：
- 您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、身份证明等材料。
- 向被执行人（即用人单位）住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
法院受理与审查：
- 法院会对您的申请材料进行审查，符合条件的将予以受理。
- 受理后会向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。
执行措施的实施：
- 法院会采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖用人单位的财产等，以确保裁决得到执行。
领取执行款：
- 一旦执行到款项，法院会通知您办理领款手续。
- 您需携带相关证件前往法院指定地点领取工资。
三、实用建议
保持沟通：
- 在整个过程中，您应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。
寻求法律援助：
- 如果面对复杂的法律程序或执行难题，您可以寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。
保留证据：
- 务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。
总结
劳动仲裁裁决后，您获取工资的首选途径是用人单位主动履行裁决。若用人单位拒不支付，您则需通过法律途径申请强制执行来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通、寻求法律援助以及保留证据是至关重要的。希望这些信息能帮助您顺利拿到应得的工资。