劳动仲裁后拿不到钱，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行

   • 法律依据与流程：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：
     1. 准备材料：包括劳动仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（需写明双方基本信息、申请执行事项、事实与理由等）、身份证明文件等。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）提交申请材料。
     3. 配合执行：法院受理后将启动执行程序，劳动者需配合提供被执行人财产线索（如银行账户、房产信息等）。若被执行人拒不履行义务，法院可采取查封、扣押、拍卖财产等措施。

2. 针对不同情形的应对措施

   • 被执行人确实无财产可供执行：
     • 申请司法救助：若劳动者符合条件，可向法院申请司法救助金作为临时性救济措施。
     • 终结本次执行程序并持续关注：法院可能裁定终结本次执行程序，但劳动者应持续关注被执行人财产状况，一旦发现可供执行财产，即可申请恢复执行。
   • 被执行人有财产但拒不执行：
     • 要求法院采取强制措施：如查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等，以确保债务得到清偿。
     • 对被执行人采取惩戒措施：包括列入失信被执行人名单、限制高消费、司法拘留以及追究刑事责任等，以促使被执行人履行义务。对于恶意欠薪行为，若符合《刑法》第二百七十六条之一规定的“拒不支付劳动报酬罪”构成要件（如拖欠金额较大、经政府责令仍不支付），劳动者可向公安机关报案追究刑事责任。

3. 追加被执行人

   • 若被执行人为企业，且其股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，劳动者可以申请追加股东为被执行人，要求股东在一定范围内对公司债务承担责任，并向法院提交相关证据。

4. 寻求法律援助与投诉

   • 法律援助：如果劳动者在申请强制执行过程中遇到困难，或者不了解相关法律程序，可以向法律援助机构申请法律援助，获得法律咨询、代理申请强制执行等服务。
   • 向劳动监察部门投诉：如果用人单位存在违法行为，劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，申请其介入调查并督促用人单位履行支付义务。

总结与建议：

劳动仲裁后拿不到钱，劳动者应优先尝试与用人单位协商，了解其不履行支付义务的具体原因，并尝试达成新的协议或确定具体的支付时间。协商无果时，应果断向法院申请强制执行，并积极配合执行过程，提供用人单位的财产线索。同时，劳动者还可以根据不同情形采取追加被执行人、申请失信被执行人名单和限制高消费等措施。在整个过程中，劳动者应保持冷静、理性，依法行事，确保自己的诉求得到合理解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。