针对您提出的“保安在工作中挨打怎么办”这一问题，这实际上是一个涉及保安自身权益保护及法律责任界定的复杂问题。虽然您提供的参考信息主要是关于“保安在工作中打伤人”的法律判定，但我们可以从中借鉴相关法律原则，来探讨保安在工作中挨打时应如何应对。

一、保安应首先确保自身安全

在遭遇攻击时，保安的首要任务是保护自己的人身安全。如果可能，应迅速脱离危险环境，避免进一步的伤害。同时，尽量保持冷静，不要采取过激的报复行为，以免事态升级。

二、及时报警并寻求帮助

保安在遭遇攻击后，应立即报警，让警方介入处理。警方会根据现场情况，对攻击者进行控制，并展开调查。同时，保安也可以向所在单位或上级报告，寻求单位的支持和帮助。

三、收集证据，维护自身权益

保安在遭遇攻击后，应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便后续维权。这些证据将有助于证明攻击者的行为，以及保安所遭受的损失和伤害。

四、法律责任分析

1. 攻击者的法律责任：

   • 如果攻击者的行为构成违法或犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等，他们将面临相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚乃至刑事处罚。

2. 保安所在单位的责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果保安在履行工作职责过程中遭遇攻击，且单位在安全管理方面存在过错或疏忽，单位可能需要承担一定的民事赔偿责任。但这并不意味着单位要为攻击者的行为负责，而是基于单位对员工的安全保障义务。

3. 保安自身的权益保护：

   • 保安作为劳动者，有权享受劳动保护和安全保障。如果单位未能提供必要的安全保障措施，导致保安在工作中挨打，保安有权向单位提出合理的赔偿要求，并可以通过法律途径维护自己的权益。

五、建议与措施

1. 加强安全培训：

   • 单位应定期对保安进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。培训内容可以包括如何应对突发情况、如何避免冲突升级等。

2. 完善安全保障措施：

   • 单位应完善安全保障措施，如安装监控设备、配备防护装备等，为保安提供必要的安全保障。

3. 建立应急机制：

   • 单位应建立应急机制，明确在保安遭遇攻击时的应对流程和责任分工，确保能够迅速、有效地处理此类事件。

4. 寻求法律援助：

   • 如果保安在工作中挨打后遇到法律纠纷或维权困难，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以获得准确的法律分析和有效的法律援助。

综上所述，保安在工作中挨打是一个复杂而敏感的问题。保安应首先确保自身安全，及时报警并寻求帮助，同时收集证据维护自身权益。单位也应加强安全培训、完善安全保障措施、建立应急机制，并为保安提供必要的法律支持和援助。