在工地住宿时死亡，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体和赔偿方式，以下是一些可能的情况及对应的法律分析：
若死亡与工作相关：
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地住宿时死亡，如果死亡原因与工作有直接关联（如因工作疲劳过度导致猝死，或因工地设施问题导致意外等），则可能构成工伤。
- 赔偿主体：一旦认定为工伤，赔偿主体通常为工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金负责支付部分赔偿项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；用人单位则需承担部分责任，如支付停工留薪期间的工资福利等。
若死亡与工作无关，但因工地设施或管理问题导致：
- 侵权责任：如果死亡是由于工地设施存在安全隐患（如电路老化、房屋结构问题等）或工地管理不善（如未提供必要的安全保障措施等）导致的，那么工地的管理方或所有方可能需承担侵权责任。
- 赔偿主体：在此情况下，赔偿主体通常为工地的管理方或所有方。他们需根据过错程度，赔偿因死亡导致的各项损失，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
若死亡与工作、工地设施或管理均无关：
- 个人原因：如果死亡是由于员工个人原因（如突发疾病、自杀等）导致的，且与工作、工地设施或管理均无关，那么通常不构成工伤，也不属于工地管理方或所有方的侵权责任范围。
- 赔偿问题：在此情况下，赔偿问题可能涉及员工的个人保险（如意外险、寿险等）或家属与相关方的协商解决。如果员工购买了相关保险，家属可以向保险公司申请理赔；如果没有保险，则可能需要通过协商或其他法律途径解决赔偿问题。
针对您的情况，我建议采取以下步骤：
- 收集证据：首先，需要收集与死亡相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明死亡原因和与工地、工作的关联性。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地判断责任主体和赔偿方式。
- 申请工伤认定：如果死亡与工作相关，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 协商或诉讼：根据责任主体和赔偿方式的不同，可能需要与工地管理方、所有方或保险公司进行协商，或者通过法律途径解决赔偿问题。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您或您的家属在工地住宿时遭遇不幸，请尽快联系我，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。