针对您提出的问题，如果工厂老板因资金问题无法发放工资，且老板有“老赖”行为（即被列入失信被执行人名单），甚至去年被抓了几次，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集所有与工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明您与工厂之间的劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，了解其无法支付工资的具体原因，并尝试达成一个合理的还款计划。如果老板确实存在资金困难，但愿意积极解决问题，协商可能是一个相对快速且成本较低的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
申请强制执行：
- 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付工资的义务。同时，由于老板已被列入失信被执行人名单，法院还可以采取限制高消费、限制出境等措施来迫使其履行义务。
关注老板的财产状况：
- 在整个过程中，您需要密切关注老板的财产状况。如果发现老板有转移、隐匿财产等行为，您可以及时向法院或劳动监察部门报告，以便他们采取相应的措施来防止老板逃避债务。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论采取哪种方式维护自己的权益，都需要确保自己的行为合法合规。同时，也希望您能够保持耐心和信心，相信法律会给您一个公正的裁决。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。