如果老板拖欠工资但实在没钱支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确工资支付的时间和方式，并尽量保留书面协议或聊天记录作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行调查，并责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，劳动监察部门有权对其进行处罚，并可能责令加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后问题仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果老板在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，以确保你的工资权益得到实现。

5. 考虑刑事责任：

   • 如果老板恶意拖欠工资，且有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

综上所述，即使老板没钱支付拖欠的工资，你仍有多种法律途径可供选择来维护自己的合法权益。建议你根据具体情况，选择最适合自己的维权方式，并尽可能保留相关证据以支持你的主张。如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。