当然有办法追回工资，即使公司老板是老赖，也可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先要收集能证明你与老板存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作中的聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 带着收集好的证据，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板支付工资，这是借助行政力量来推动问题解决的有效途径。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察效果不佳，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委会根据事实和法律作出裁决，若老板拒不履行裁决，可以向法院申请强制执行。即使老板名下暂时无财产，法院也会全面查询其银行账户、房产、车辆等财产线索，并采取相应的强制措施。

4. 提起撤销权诉讼：

   • 如果发现老板有恶意转移财产等损害债权人利益的行为，可以向法院提起撤销权诉讼，请求法院撤销老板的不当行为，以保护自己的合法权益。

5. 列入失信名单：

   • 若老板恶意逃避执行，还可以申请将其列入失信被执行人名单，限制其进行高消费等，以此迫使老板履行支付工资的义务。

6. 公司破产情况：

   • 如果公司破产，员工工资在破产财产清偿顺序中享有优先权。这意味着，在公司破产清算时，员工的工资会优先得到支付。

综上所述，即使公司老板是老赖，也可以通过多种途径来追回被拖欠的工资。在维权过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。