面对老板跑路不发工资的情况，您可以按照以下步骤来尝试要回您的工资：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与老板（或公司）存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同
• 工资条或银行转账记录
• 工作证、考勤记录
• 与老板的聊天记录、通话录音
• 同事的证言（如果有的话）

这些证据将帮助您在后续的维权过程中证明您的权益。

二、向劳动监察部门投诉

接下来，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付拖欠的工资。在投诉时，请提供您收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更有效地处理您的案件。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有结果，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一年内提出。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及您收集到的所有证据。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

四、申请强制执行

如果仲裁裁决生效后，老板仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将根据您的申请，采取必要的法律措施来强制老板支付工资。

五、向法院申请支付令（针对老板跑路情况）

如果老板跑路导致公司歇业，且您无法联系到其负责人，您可以向法院申请支付令。法院会根据您的申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付拖欠的工资。如果老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，支付令即发生法律效力，您可以据此申请强制执行。

六、考虑刑事报案（针对恶意欠薪等行为）

如果老板有能力支付而拒不支付工资，且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，通过刑事手段来追讨工资。

七、联合维权与参与资产分配

• 如果涉及多人被拖欠工资，您可以联合起来共同维权，这样往往能增加讨薪的力度。
• 如果公司存在未处置的资产，您还可以通过合法程序参与资产分配，以最大程度地保障自己的权益。

在整个过程中，请务必保留好所有证据，并尽快行动。维权可能需要一定的时间和精力，但只要您坚持下去，并遵循正确的法律程序，您就有可能成功要回您的工资。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议咨询专业法律人士以获取更精准、更全面的解答。