当遇到老板是老赖且名下无财产的情况时，要回工资确实会面临一些挑战，但并非完全没有办法。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您有效维权：

一、收集证据

首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同：这是证明您与老板之间劳动关系最直接、最有效的证据。
• 考勤记录：如打卡记录、工作日志等，可以证明您的工作时间和出勤情况。
• 工资条或转账记录：显示工资发放的记录，可以证明工资的数额和发放情况。
• 聊天记录或邮件：与老板或财务人员关于工资发放的沟通记录。
• 其他证人证言：如有同事能证明您的工作情况和工资拖欠事实，他们的证言也是有力的证据。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委作出裁决后，如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、申请强制执行

在获得劳动仲裁裁决后，如果老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院会查询老板名下的银行账户、房产、车辆等财产线索，并采取相应的限制措施，如限制出境、在征信系统记录不履行义务信息、通过媒体公布不履行义务信息等。如果发现老板有可执行的财产，法院会立即进行查封、扣押、冻结并处置。

五、调查公司财务和老板财产变动

• 调查公司财务：深入调查公司的财务状况，查看是否存在股东抽逃出资、恶意转移资产等损害劳动者权益的行为。如果有此类情况，您可以要求股东在抽逃或转移的财产范围内承担责任。
• 关注老板财产变动：持续关注老板是否有新的收入来源或财产变动情况。一旦发现，及时向执行法院反映，以便法院及时采取措施。

六、联合其他债权人维权

如果老板不仅拖欠您的工资，还拖欠其他债权人的款项，您可以考虑联合其他债权人共同维权。这样能增加讨薪成功的几率，因为集体行动往往能引起更大的关注和压力。

七、考虑法律途径追究责任

如果老板存在恶意转移财产等逃避执行行为，您还可以考虑通过法律途径追究其拒执罪等法律责任。这不仅能促使老板还钱，还能对其形成一定的法律威慑。

八、保持耐心和坚持

最后，要回工资可能需要一段时间和多次努力。在这个过程中，请保持耐心和坚持，不要因为一时的困难而放弃。同时，也要及时通过合法途径维权，避免错过最佳的维权时机。

希望以上建议能帮助您有效维权，要回应得的工资。如果在这个过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询。